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2018年扬州市公共资源交易中心仪征分中心公开招聘编外工作人员简章
来源:政务服务管理办公室  发布日期:2018-10-25

因工作需要,扬州市公共资源交易中心仪征分中心现面向社会公开招聘4名编外工作人员,特制定简章如下:

一、报考条件

1、遵守国家法律、法规,无违法违纪行为,具有良好的政治修养和道德品行;

2、具有良好沟通和协作能力,热爱公共服务事业工作

3、具备正常履行岗位职责的身体条件,年龄为35周岁以下(198311日及以后出生)

4具有大专及以上学历,专业不限;

5具有仪征市户籍(如夫妻分居两地、父母身边无子女,其配偶或父、母户籍在仪征市的,户籍不受限制)

二、招聘岗位、人数及要求

1、导引服务:2名。

2、辅助踏勘:2名,室外工作为主,男性。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。相关事项均通过仪征市政务服务管理办公室(政务服务中心)网站(网址:www.yizheng.gov.cn/zwb/index.php )公开发布。

(一)报名

1、报名时间和地点

报名时间:2018115-119日,上午9:00-11:30,下午2:30-5:30

报名地点:扬州市公共资源交易中心仪征分中心二楼综合科(仪征市大庆北路88号)。

2、报名方式及资格审查

报名采取现场报名的方式进行。报名时,须提供本人有效期内二代身份证、户口簿、毕业证书等相关证明材料原件及复印件1;本人近期一寸免冠照片3张。

报考人员必须如实填写报名信息,报名现场对报名人员年龄、户籍、学历等报考资格进行审查,通过审查后,报名方为有效。提供虚假报名材料的,一经查实,即取消考试资格乃至聘用资格。

开考比例31报名结束后,达不到规定开考比例的岗位,按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划,直至取消该岗位。有关情况及时在仪征市政务服务管理办公室(政务服务中心)网站公布。

(二)笔试

笔试采取闭卷考试方式,主要测试综合知识,采用百分制计分。具体笔试时间、地点及有关要求详见准考证。

(三)面试

根据考生笔试成绩,按招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准),从高分到低分确定参加面试人选(含同分并列者)。

面试采取结构化面试的方式进行。面试采用百分制计分,合格分数线为60分,否则不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。

本次考试(笔试、面试)均不指定复习教材(辅导用书)。

(四)体检

按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算合成总成绩。

根据入围考生考试总成绩,聘岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同,以笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员;如该成绩仍然相同,则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

(五)考察和公示

体检合格人员的考察工作参照有关考察规定组织实施。考察合格者,各招聘岗位拟聘用人员名单在仪征市政务服务管理办公室(政务服务中心)网站(网址:www.yizheng.gov.cn/zwb/index.php 进行公示,期限为7个工作日,接受社会和考生监督。

在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时,按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分依次递补。

四、聘用及待遇

公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续由仪征市阳光劳务派遣有限公司与其签订劳务派遣合同,派遣至扬州市公共资源交易中心仪征分中心工作获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系,在正式聘用前,由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的,不予聘用。办理聘用手续后放弃聘用资格的不再递补。

聘用人员实行2个月试用期制度试用期满经考核合格,予以正式聘用考核不合格者,取消正式聘用资格。正式聘用后,工资不低于仪征市最低工资标准,缴纳各项社会保险和住房公积金。

五、纪律与监督

本次招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则自觉接受社会的监督。仪征市纪委监委派驻第三纪检监察组对招聘工作进行全程监督,监督举报电话:0514-83422152

六、本简章由扬州市公共资源交易中心仪征分中心负责解释

咨询电话:0514-83421813

 

 

 

扬州市公共资源交易中心仪征分中心

20181025日      

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